Batam, JDNews.co.id – Komitmen membangun organisasi yang solid, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan kinerja terus diperkuat oleh Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas IIA Batam. Salah satu upaya tersebut diwujudkan melalui kegiatan SANTAP (Sarapan, Ngopi, dan Tukar Pendapat) yang dipimpin langsung Kepala Rutan Kelas IIA Batam, Fajar Teguh Wibowo, bersama seluruh jajaran pegawai. Jum’at (26/6/2026)
‎
‎Kegiatan yang berlangsung dalam suasana santai namun penuh makna itu menjadi ruang komunikasi dua arah antara pimpinan dan pegawai. Melalui forum tersebut, setiap peserta diberikan kesempatan untuk menyampaikan ide, masukan, kritik konstruktif, hingga berbagai inovasi yang dinilai mampu mendorong kemajuan organisasi dan meningkatkan kualitas pelayanan di lingkungan Rutan Batam.
‎
‎Dalam diskusi tersebut, sejumlah isu strategis menjadi fokus pembahasan, di antaranya peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat dan warga binaan, penguatan sistem keamanan dan ketertiban, pengembangan kapasitas sumber daya manusia, serta upaya menciptakan lingkungan kerja yang semakin produktif, harmonis, dan berintegritas.
‎
‎Kepala Rutan Kelas IIA Batam, Fajar Teguh Wibowo, menegaskan bahwa keberhasilan sebuah organisasi tidak hanya ditentukan oleh kebijakan pimpinan, melainkan juga oleh partisipasi aktif seluruh pegawai dalam memberikan gagasan, menjalankan tugas secara profesional, serta menjaga semangat kebersamaan.
‎
‎Menurutnya, komunikasi yang terbuka merupakan fondasi penting dalam membangun budaya kerja yang sehat. Dengan adanya ruang diskusi seperti SANTAP, berbagai persoalan yang dihadapi di lapangan dapat dibahas bersama sehingga menghasilkan solusi yang lebih efektif dan tepat sasaran.
‎
‎Suasana diskusi berlangsung interaktif dengan antusiasme tinggi dari para pegawai. Berbagai usulan dan pandangan yang disampaikan menjadi bahan evaluasi sekaligus masukan berharga bagi pimpinan dalam merumuskan langkah-langkah strategis guna meningkatkan kualitas organisasi.
‎
‎Selain menjadi forum bertukar pikiran, kegiatan ini juga menjadi sarana mempererat hubungan kekeluargaan antar sesama pegawai. Kebersamaan yang terjalin diharapkan mampu memperkuat soliditas tim, meningkatkan semangat kerja, serta membangun budaya organisasi yang saling mendukung dan berorientasi pada pelayanan prima.
‎
‎Melalui kegiatan SANTAP, Rutan Kelas IIA Batam menunjukkan komitmennya untuk terus menghadirkan tata kelola organisasi yang partisipatif, inovatif, dan responsif terhadap berbagai tantangan.
‎
‎Semangat kolaborasi yang dibangun diharapkan menjadi modal utama dalam mewujudkan Rutan Batam sebagai institusi pemasyarakatan yang semakin profesional, humanis, adaptif, serta berintegritas dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat dan pembinaan yang optimal bagi warga binaan.